1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
7、协调和指导各部门和各地用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确认公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1、专科及以上学历,五年以上工作经验
2、有连锁企业或分公司企业经验者优先
3、能够接受偶尔出差
江苏众智财税服务有限公司成立于2017年,主要为句容各类企业提供代理记账、筹划、咨询、政府采购代理;为在校学生提供实操培训;为各类企业办理企业初始设立、登记、审计、工商年检。公司以专注、专业、周到为服务宗旨,秉持 以人为本,以诚立信,追求卓越,规范创新 的服务理念,为客户创造更大的价值!